人材派遣業

STAFFING SERVICE
このような課題をお持ちの企業様へ

  • ⼈⼿不⾜を解決したい

    適切な⼈材を必要なときに必要なだけ迅速に確保できるため、 繁忙期や⼀時的な対応に便利です。

  • 採⽤コストを削減したい

    求⼈広告や⾯接などの採⽤活動をネオコンピタンスが代⾏するため、 採⽤コストと⼿間が軽減されます。

  • 今の派遣会社に不満がある

    「スタッフの集まりが悪い」「求めていたスキルが不足していた」といったミスマッチが解消できます。

  • 社会保険や福利厚⽣が負担

    派遣社員の社会保険や福利厚⽣の管理はネオコンピタンスが⾏うため、企業様の負担を軽くすることが可能です。

人材派遣サービス

派遣スタッフはネオコンピタンスと雇用契約を、貴社とネオコンピタンスが派遣契約を結びます。
仕事の指揮命令は貴社が行い、派遣スタッフを即戦力として、活用して頂くことができます。

OUR MERIT
人材派遣のメリット

ネオコンピタンスでは、経験豊富なスタッフが多数登録。
必要なスキルをもった人材を必要な期間だけ活用でき、仕事内容や量に応じて、その都度スタッフを確保することが可能なため、採用の手間やコストが大幅に削減できます。
また、多人数の仕事では、リーダーを配置することによりムーズな作業遂行が可能です。

POSSIBLE BENEFITS
実現可能なメリット

  • 01

    人件費の固定費から変動費へのシフト

  • 02

    採用手間の軽減

  • 03

    コスト削減

  • 04

    労働管理の削減